فرص عمل جديدة في تأمين محطات المترو برواتب تصل إلى 10 آلاف جنيه.. وزارة العمل تعلن التفاصيل
أعلنت وزارة العمل عن استمرار تلقي طلبات التقديم على عدد من فرص العمل الجديدة ضمن نشرة التوظيف نصف الشهرية الصادرة خلال شهر يوليو 2025، وذلك بالتنسيق مع عدد من شركات القطاع الخاص العاملة في مجال الأمن والحراسة، حيث تشمل الوظائف الجديدة تأمين محطات مترو الأنفاق في عدة مناطق داخل القاهرة الكبرى، برواتب مجزية تصل إلى 10 آلاف جنيه شهريًا.
الوظائف المطلوبة ومواقع العمل
تضمنت نشرة التوظيف التي أصدرتها وزارة العمل، الإعلان عن وظائف لدى إحدى شركات الأمن، وجاءت التفاصيل على النحو التالي:
عدد 3 مدير موقع:
الخبرة المطلوبة: 5 سنوات على الأقل
الراتب: 9000 جنيه + 1000 جنيه حوافز شهرية
عدد 47 فرد أمن:
مواقع العمل: محطات مترو الأنفاق في كل من مدينة نصر (الوفاء والأمل)، التجمع الثالث، العاصمة الإدارية، وسط البلد، المهندسين.
شروط التقديم للوظائف
أكدت وزارة العمل أن التقديم للوظائف المعلنة يشترط استيفاء عدد من المعايير الأساسية، وهي:
- الحصول على مؤهل متوسط أو عالٍ
- أن يتراوح عمر المتقدم بين 22 و50 عامًا
- تطبيق الحد الأدنى للأجور وفقًا للقانون، مع زيادته حسب مستوى الخبرة
- التمتع باللياقة البدنية المناسبة لطبيعة العمل الأمني
طرق التقديم والتواصل
أشارت الوزارة إلى أن من يرغب في التقديم لهذه الوظائف يمكنه التوجه مباشرة إلى مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في مدينة نصر، أو التقديم من خلال مديريات العمل بالمحافظات المختلفة، بالإضافة إلى التواصل مع الشركات المعلنة عن طريق الأرقام والعناوين المرفقة بالإعلان.
كما يمكن للراغبين في التقديم، زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل عبر الرابط التالي:
www.manpower.gov.eg
وللتواصل مع المدير المسؤول عن التوظيف، يمكن الاتصال بالسيدة/ أ. نيفين عبر رقم الهاتف: 01070708442
وزارة العمل تواصل جهودها في مواجهة البطالة
تأتي هذه المبادرة ضمن جهود وزارة العمل المستمرة لمكافحة البطالة، وتوفير فرص عمل مناسبة للشباب في جميع المحافظات، لا سيما في مجالات الأمن والحراسة التي تشهد طلبًا متزايدًا، خاصة في ظل التوسع المستمر في مشروعات البنية التحتية والنقل الجماعي مثل مشروع مترو الأنفاق.
تُعد هذه الوظائف فرصة جيدة للراغبين في الاستقرار المهني والحصول على دخل ثابت، مع إمكانية التدرج الوظيفي وفق الأداء والخبرة، وتفتح الباب أمام فئات عمرية متنوعة ومؤهلات مختلفة، مما يعزز من فرص الشمول الوظيفي في سوق العمل المصري.
