قانون العمل الجديد.. كشف دوري على الصحة العقلية والنفسية للعامل
ألزم قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 أصحاب المنشآت بإجراء كشف طبي ابتدائي على العامل قبل التحاقه بالوظيفة، للتأكد من سلامته ولياقته الصحية بما يتناسب مع طبيعة العمل الذي سيُسند إليه، وذلك وفقًا للمادة (266) من القانون.
تقييم القدرات الجسدية والعقلية والنفسية
إلى جانب الفحص الطبي العام، نص القانون على ضرورة إجراء كشف للقدرات، بهدف التأكد من لياقة العامل جسديًا وعقليًا ونفسيًا، بما يتوافق مع متطلبات العمل ومهامه، ضمانًا لتوظيف العمالة المؤهلة صحيًا ونفسيًا.
تنظيم الفحوص وفقًا للتأمين الصحي
تُجرى هذه الفحوص الطبية والعقلية وفقًا للأحكام المنظمة للتأمين الصحي، على أن يصدر الوزير المختص بالاتفاق مع وزير الصحة قرارًا يحدد معايير اللياقة والسلامة الصحية، وكذلك المستويات المطلوبة من القدرات العقلية والنفسية الواجب توافرها لدى العاملين.
تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة
ويعكس هذا التنظيم الجديد حرص الدولة على تعزيز بيئة عمل آمنة وصحية، تراعي الجوانب الجسدية والعقلية والنفسية للعاملين، بما يساهم في رفع كفاءة الأداء والإنتاجية، ويواكب المعايير العالمية في الاهتمام بالصحة الشاملة للعامل.
